Karriere

Arbeitgeber Häfner

Wer bei Häfner anfängt, bleibt. Jedenfalls sehen das die Meisten unserer 140 Mitarbeiter so. Das hat seine guten Gründe. Etwa ein Viertel unserer Mitarbeiter hat als Auszubildende bei uns begonnen. Schon früh dürfen die Auszubildenden gemäß ihres Ausbildungsstandes Verantwortung übernehmen. Wenn sie dann nach der Prüfung ein paar Jahre bei uns gewesen sind und sich weiter entwickeln möchten, unterstützen wir sie. Wir fördern ihren Besuch der Meister- oder Technikerschule.

Die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist in unserem Haus Programm. Regelmäßig ermitteln wir mit unseren Mitarbeitern gemeinsam, wo sie für sich den Wunsch nach einer Fort- oder Weiterbildung sehen. Immer wieder entdecken unsere Mitarbeiter auch unabhängig von diesem Prozess Möglichkeiten zur Weiterbildung. Darüber wird bei Häfner schnell und mit Blick auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters entschieden. Jeder Mitarbeiter besucht jährlich je eine Schulung zum Energiemanagement und zum Umweltmanagement.

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einer flachen Hierarchie. Ideen unserer Mitarbeiter finden schnelle Wege zur Entscheidung. Über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren wir unsere Mitarbeiter zeitnah und umfassend. 

Häfner achtet auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Zwei Mal im Jahr laden wir unsere Kollegen zu Firmenläufen ein. Wir bieten ihnen in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse Gesundheitskurse an, beispielsweise zur Rückenschulung und zur Raucherentwöhnung. Der Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter dient auch das allgemeine Rauchverbot in unseren Räumen. Sollten unsere Mitarbeiter einmal krank sein, beraten wir auf Wunsch mit ihnen gemeinsam, wie sie schnell wieder in den Arbeitsprozess integriert werden können. Natürlich achten wir als Arbeitgeber sehr auf die Arbeitssicherheit. Auch dazu bieten wir regelmäßig Schulungen an.

Häfner weiß, wo seine Mitarbeiter wohnen und leben. Deswegen engagieren wir uns dort gesellschaftlich. 

Im Durchschnitt gehören unsere Mitarbeit über 12 Jahre dem Unternehmen an. Das ist Teil unseres Erfolges als Europas führender Hersteller von Kunststoffspulen.

Viele Gründe also, um bei Häfner anzufangen - und zu bleiben.

 

Ausbildung bei Häfner

Ausbildung in fünf Berufen

Werden Sie Auszubildender bei Häfner. Hier sind Sie nah an der Praxis. Beginnen Sie ihre Ausbildung bei Europas führendem Hersteller von Kunststoffspulen. Hochmoderne Maschinen, intensive und praxisnahe Ausbildung, internationale Kontakte, all das erwartet Sie bei Häfner.

In nahezu allen Industriezweigen finden unsere Produkte Anwendungen. Auf Häfner-Spulen wird Glasseide gewickelt, ebenso feinste Drähte, Kabel oder Kunststofffäden. Mit einem Ausbildungsplatz bei Häfner in Leopoldshöhe wirken Sie mit diesen interessanten und zukunftweisenden Berufen an einer großen Herausforderung mit.

Unsere Auszubildenden nehmen in jedem Jahr an dem Wettbewerb der Energiescouts teil. Sie suchen dabei nach Möglichkeiten, im Betrieb Energie einzusparen. Gerade Sie als Auszubildender sind hier mit Ihrem neuen und frischen Blick gefragt. 

Auf den folgenden Seiten finden Sie weitere Informationen zu unserem Betrieb, für Ihre Bewerbung und Links zu den bei Häfner ausgebildeten Berufen.

Wir sind Zertifiziert

Unser Qualitätsmanagementsystem ist bereits seit 1997 nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert, unser Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 seit 1999. Im Oktober 2012 wurde erstmals unser Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 zertifiziert.